指導性の強い人はリーダー候補
最近、わたしはこの「指導性」の特性が高い人を見たこと
がない。
ということは、裏返しで、「リーダー候補」がいないという
ことになります。
「指導性」が高い人は、
周りから頼りにされ、意見や行動を取りまとめていくタイプ。
いわゆるリーダーになれる可能性が高い人です。
反対に低い人は、自分の考えを主張することなく、
相手の意見に合わせるタイプ。
中小企業の組織活性化には、社長に次ぐリーダーになれる
候補者を引き上げる場合、適性検査cubicを受診していた
だき、最低でも、この「指導性」が５５以上ある方を選び
たいものです。
そうしないと、会社は上手く前に進みません。
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2017-08-04
適性検査CUBIC（キュービック）
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