従順性が高い人は組織では使い勝手が良い
適性検査CUBICには、「従順性」という指標があります。
この指標が高すぎると、ちょっと融通が効かない面が
あるため、仕事では使いにくいのですが、
適度な従順性があると、それは組織の指示命令系統に
ぴったりハマるので、それはそれでOKだと思います。
それに「規則性」や「協調性」「継続性」が加わると、
結構、バックオフィスの事務職としては、一流になる
可能性があります。
生まれ持った「パーソナリティ」を変えることは難しい
ですが、「社会性」や「やる気」は自分で変えることが
出来ます。
そんな前向きなスタッフを一人でも多く雇用したいもの
です。そのためのサポートツールが適性検査CUBICです。
2017-08-03
適性検査CUBIC（キュービック）
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
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