年次有給休暇とは、労働者の心身の疲労を回復させ、
また、仕事と生活の調和を図るために、労基法が
労働者の「権利」として認めた有給の休暇です。
年次有給休暇は
①６か月以上継続勤務している者であって
②その期間において全労働日の8割以上出勤したもの
であれば、１０日の有給休暇がとれます。
以後、出勤率が８割以上であれば、継続勤務期間
１年ごとに休暇日数は増加し最高２０日を限度に
とることができます。
所定労働日数が少ないパートタイム労働者であっても、
その所定労働日数に応じて年次有給休暇をとることができます。
厚生労働省～確かめよう労働条件～より
