解雇の手続きについて労働基準法上の規定はありますか。

労働者を解雇しようとする場合には、原則として、

少なくとも解雇日の30日前に解雇の予告をする必要が

あります。

解雇予告をしないで即時に解雇する場合は平均賃金

３０日分以上の手当（解雇予告手当）の支払が必要です。

なお、解雇しようとする日までに３０日以上の余裕が

ないときは、解雇の予告をした上で、３０日に不足する

日数分の解雇予告手当を支払うことが必要です。

（労基法２０）。

厚生労働省～確かめよう労働条件～より