厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義
されていませんが、一般的な特徴として、
① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す
② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行する
など企業全体のコンプライアンス意識が低い
③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う
などと言われています。
したがって、企業としては、このような問題点が生じないよう、
企業全体でコンプライアンス意識を高く持ち、労働条件、
就業環境を改善していくことが大切です。
厚生労働省～確かめよう労働条件～より
