【パート・アルバイト雇入れ注意点】雇用のルール Published 2016年11月18日 | By cubic ~厚生労働省リーフレットより~ パート・アルバイトなどと通常呼ばれる短期労働者については、契約期間、 勤務時間や日酢、勤務条件、職責などが正社員よりも緩やかに定められている ことが多いようです。 しかし、会社(使用者)と従業員(労働者)と法律上の関係は正社員と全く変わりません。 また、労働関係の法令(労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、雇用保険法、労働保険法など)は パート・アルバイトにも基本的に適用されます。