Q&A 62.休業（補償）給付は1日分ずつ請求できるようですが、毎日請求をするのは大変なので、何日分ずつ請求すればよいのでしょうか？

厚生労働省　
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト 〜心の健康確保と自殺や過労死などの予防〜より

請求する日数については、労災保険法では定めがなく任意となっていますので、

何日分ずつでも請求できます。

休業期間が長期にわたる場合は、短期間の請求では請求書を何通も作成提出することになり、

長期間の請求ではその間休業（補償）給付が受けられないので、1か月分ずつ請求する方が

多いようです。　

なお、休業（補償）給付を受ける権利は休業日の翌日から2年経過すると時効となり消滅します。