厚生労働省
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト 〜心の健康確保と自殺や過労死などの予防〜より
仕事の能率をあげて、労働時間内に仕事を終えることができるように
努力することが基本的な解決方法です。
そのための第一歩は、時間外労働は本来臨時的に行うべきものであることを再確認すること、
健康確保と生産性向上のため長時間労働は排除しなければならないという「課題」であることの
認識を持つこと、であると考えられます。
次に、特定の従業員の非能率・長時間労働の実情がある場合に、原因を把握して対策を考える
必要があります。
上司がご本人や周囲の同僚などに聴くことが必要ですが、叱りつけるのではなく、
改善への意欲を引き出すために上手な対応が必要でしょう。
原因が判明した段階では、解決への方法を検討することになります。
その方法も改善効果を評価しながら、必要な場合は方法の変更も視野に入れる弾力性が求められます。
