人事の人って、ホント、現場がわかっていないので、採用は「ひとごと」です。（すんません。言いすぎです）
人は論理と感情のバランスでうまく動けるようになり、立派なビジネスマンになれるようになります。
しかし、ほとんど、論理思考が欠如しているため、感情のみで仕事をする人が多い。これは事実です。
論理思考、客観性など、適性検査CUBIC（キュービック）である程度わかるのであれば、やらない手はないよね。
実際、私が自分で受診して、あまりの的中率（隠しておきたい内面を暴かれた）にびっくりして、このツールを活用するようになったのですから。
