給与計算に向いている人、向いていない人

給与計算に向いている人、向いていない人

給与計算に向いている人
・数字が好き
・答えがある仕事が好き
・短時間で完結する仕事が好き
・心配性の人

反対に向いていない人
・大雑把な人
・何度も確認することが苦手な人
・「まあいいや」が多い人
・法改正等細かい対応が出来ない人
・答えは「大体合えばよい」と考える人
まあ、結論から言うと、「大雑把な人」はNGです。
当たり前か！

上記のような適性は適性検査CUBIC（キュービック）である程度
わかります。持続性が高く、危機耐性も高く、慎重性が高い人を
選べばほぼまちがいないです。それにペーパーテストを実施します。
要約テストなど良いともいます。いい加減な人は、要約も適当で
字も汚い傾向があります。

そんなこんなで、
採用用、現有社員用のトライアル、ぜひ、お試しあれ。
無料トライアルはこちら（３名まで無料）
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/entry/

2015-12-14　適性検査CUBIC（キュービック）
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