どんな人を会社は採用したいのか？
私の個人的見解です。
色々な経営者がいますが、「仕事が出来る人」とほとんどの経営者は答えるでしょう！
「仕事が出来る人」って、どんな人か？
・相手の気持ちがわかり気配りの出来る人
・誠実で真面目な人
・自己犠牲が自然と出来る人
・全体視点で物事を俯瞰的に見れる人
・仕事の時系列な流れ（スケジュール）が頭で立てられる人
・常に冷静で温厚で、周りを包み込むことが出来る人
ですかね。
まあ、こんな人が周りにいれば良いですが、大手企業に就職して
バリバリ活躍していることでしょうね。
中小企業が優秀な人材を確保する際、上記に条件の「どれを優先するか」
ですね。自社の社風や特性や仕事の特徴があると思いますので、
その社風等に照らして、どんな人を採用するか決定すべきです。
転職等を考えている人は上記条件を自己研鑽してみがくべし。
みがけないならそれなりの信頼のおけるコンサル等に棚卸等の
自己発見セミナー的なものに参加すべし。
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採用する側も、される側も、頑張ろう！
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