中小企業の場合経営者との相性ですよね

中小企業の場合経営者との相性ですよね

中小企業の場合、経営者と相性が悪いと、どれだけ優秀な人でも、
やがて辞めて行きます。

経営者との相性というのは、適性検査でもある程度わかるのですが、
最も重要なことは初対面のインスピレーションではないでしょうか？
初対面で『この人とは相性がい良い』とか『あ！ちょっと苦手』とか
感じるはずです。

それを大事にすれば問題ないでしょう。

それに加えて適性検査ｃｕｂｉｃでその人が持つ「特性」と「特性」
の相性をある程度分析することが出来ます。

例えば、「行動力」や「積極性」を重視する経営者にとって、
思慮深くて納得するまで行動に移せない人とは、相性はそれほど良くない
と言えます。

ますは、社内（＝経営者）が求める人材像を明確にして、
どんな特性を持った人に自社に来てほしいのかを見極めて、
採用していくと、それほど無駄な採用活動にはならないのではないか
と思います。

お試しのトライアル３名まで無料で受診できます。
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/entry/

2015-10-13　適性検査ＣＵＢＩＣ（キュービック）
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