学生や中途社員で就職できない人の特性
偏差値がどれほど高くても、企業に採用されない人がいます。
その理由は何だと思いますか？
恐れず、極論すると、
【パフォーマンス力】・・自信を持って声高く訴えいること
【地道な努力】・・相手企業を調べ上げること
【一所懸命さ】・・とにかく会社に入って活躍したいことを訴求すること
この差だと思います。
こんなことは、適性検査を受けて、ある程度のロールプレイングすれば
何とでも対応可能ですが、それにも投資しないからダメなんです。
何でもそうですが、何やってもダメな人はお金をためて、
「投資」という発想を持って、一点集中に自分のスキルや未来へ投資するのです。
弊社で特性発見セミナーを随時開催しています。
１日研修で1人２０，０００円で承っていますので、
お気軽にお問合せ下さい。
2015-10-08 適性検査ＣＵＢＩＣ（キュービック）
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