人の内面を見抜く方法
行動力あるか？
忍耐力あるか？
持続力あるか？
責任感あるか？
勤労意欲あるか？
目標達成できるか？
協調性があるか？
論理性があるか？
など、採用する前に知りたくないですか？
いくら面接だけで、質疑応答しても、微妙な人の内面を見抜くことは不可能だと
私は思っています。冷静に、論理的に、客観的な資料が必要となってきます。
それを８０％くらい的確に診断してくれるツールが、適性検査ＣＵＢＩＣ（キュービック）
なのです。嘘だと思われた方は、一度トライアルを受診してみて下さい。
今、沖縄から北海道まで、日本全国の中小企業に使っていただいております。
年中行事化して使っていただいているお客様もあります。
それくらい、面接採用時に欠かせない補助ツールとなっているからです。
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