こんな人 採用で要注意⑧（時間にルーズな人）
私の最も嫌いな人です。
時間にルーズな人！
これは適性検査ＣＵＢＩＣでは判定不能です。
じゃどうするか？
面接の時間を、
「早朝にする」
「夜に設定する」
「ちょっと不便な場所の面談を設定する」
「早朝にする」の意味は、朝起きてきちんと定刻の５分から１０分前くらいには
ついているかどうかを見ます。
これで遅れて来るか、ぎりぎりに到着している風だったら、採用を見送りましょう。
「夜に設定する」の意味は、最終面接試験みたいな場合に活用して下さい。
個室居酒屋等で夜に酒を飲ませて、その人の所作や振る舞い、言動をチェックします。
酒が入った途端、タメ語になったり、無礼な発言が出たりします。
こんな人は酒癖が悪いので、組織に入っても活躍しません。
採用は取り消しです。
「ちょっと不便な場所の面談を設定する」の意味は、
「早朝」よりももっと段取り力が求められます。
例えばバスとか歩いて１５分程度かかるとか、そんな場所だと、
きちっと段取りを決めておいて事前に準備していないと、たどり着けないからです。
これくらいの面接をパスできれば、時間に正確で、仕事を任せてもお客様に迷惑を
かけることは無いと推測されます。
良い人材を採用しましょう！
