適材適所の配置

いくら適性診断ＣＵＢＩＣの結果が「オールマイティーになんでもそつなくこなす」

ような人材でも、配置は重要です。

逆に「器用ではない」人材でも、配置次第で実力以上の力を発揮してくれることも

有ります。

あまり活躍していないと感じた場合には何度も配置換えを試みてください。

「人材が良くない」のではなく「配置が悪い」ということは良くあります。