年齢にこだわらない採用【美容業】

幅広い年齢層の視点を取り入れることで、思わぬメリットが生まれます！

これまで３０歳までの方を対象にした求人を行ってきたが、

ハローワークの指導もあり、年齢不問の求人を出した結果、

５０歳代の方を採用した。

その結果、年配のお客様から、

「若いスタッフより同年代のスタッフの方が自分の好みを伝えやすく、

利用しやすい」との思わぬ嬉しい声を多数いただくようになり、

幅広い年齢層のお客様のニーズに対応する上では、

年配のスタッフの採用も効果的であることに気が付いた。