向いている職業は何でもOKです。
業種業態にとらわれることが無いです。
組織のリーダーやサブリーダー的なポジションの人に必須の特性と言えます。
チームで見た場合、リーダーにその特性が無い場合、サブリーダーにこの「共感性」を求めたいところです。
そうしないと、チームがバラバラになった場合、部下や同僚や協力企業の社員を上手く共感して解きほぐし、目標に向かって進めて行くことは困難だと言えます。
その意味で共感性指数が６０ポイント程度ある人は重宝していきたいものです。
この時代、あまりいないんです。
コミュニケーションがそもそも取れない人が多くなってきているので・・
