12月は、ボーナスをもらった後に退職する人がとても多くなります。12月後半から1月にかけて転職市場はちょっと活気づくわけです。いやいや働いていた元企業からおさらばして、新天地で働くという人も多いのでは。何より、新年から気分一新して新しい会社で勤務することで、リフレッシュする人が多い。
そんな人に対して受け入れる側は、面談＋適性検査＋実地試験を組み合わせて念入りに採用を行ってくださいね。ボーナスもらって辞める根性の人は、個人的見解ですが、御社でも同じことをする可能性があります。その点要注意です。御社の社風に適合しており、御社の売り上げや利益に貢献出来きるスキルやノウハウを持った人材なのかをしっかり見極めて採用しないと後で痛い目にあいますよ。
2023/12/11
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