私もこの手の話、よくあります。自分で方向性は決めているのですが、もう一押し、踏ん切りがつかない。そんなときに「誰かに背中を押してもらえれば・・」と言う時、ありませんかね。
人事担当者が最も迷う場面は「採用シーン」ではないでしょうか?採用に迷ったときに「誰か背中を押してくれますか?」誰も押してくれないと思います。そんな時の強い見方が「適性検査CUBIC」です。採用予定者の特性の奥深く入り込み、75%の確度でその人の特性(潜在的特性も含めて)を暴いてくれます。
これで採用時の迷いは吹っ飛び、まさしく、背中を押された形で自分で意思決定ができる最強のツールとなります。
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2023/08/24
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