弊社ではそれほど能力検査を活用されているクライアント様は多くないですが、IT業界や士業業界では多い気がします。それだけ、数理や論理など、ある程度の地頭力が必要だからと言えます。特性だけで採用判断すると、いわゆる「頑張ります」族が多くなり、ある一定までは根性で仕事が上達しますが、それ以上は地頭力が弱い人は伸びていきません。
どんどん仕事の成果を出せる人って、「地頭力」がある人だと言えます、その地頭力はやはり能力検査で見ていくのが良いかと思います。
2023/08/04
tps://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/
CUBIC For WEB
https://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371
