労働市場が戻らない
こんな記事が出ていました。人が労働市場に戻ってこない。引きこもっているのか？まだ失業保険をもらっているのか？人手不足で求人がたくさん出ているのですが、雇用のミスマッチがあるようです。ITやDX系、飲食等の募集が多いのですが、そちらに適用できるスキルがないことと、飲食や介護等はしんどい・厳しいというイメージがありあまり積極的にならないのでしょうか？理由はわかりませんが、人がどこかに消えてしまったいるようです。
国は昔みたいに、もっとトライアル雇用を促進すべき
昔、「お金を出すからトライアルで雇用してください」的な制度がありました。弊社も募集に応じて色々雇用しました。歩留まりしたスタッフは一人もいませんが、働く側も雇用する側も、人をある期間試しに雇用できる点はとても魅力的です。使い方次第ですけど、今はITやDXのことを実地で教えられる企業への派遣（トライアル雇用）がよいのかと思ったりします。
お試しDX道場的な仕組み
弊社はDX化をほぼ完了しています。その現場で実地でkintoneやクラウド会計などを使う訓練ができれば、他の中小企業に正規雇用として就職しやすくなるような気がします。簡単な仕組みなんですが、それが国や都はやらない。というより、発想がないのでしょうね。座学でリスキリングさせても、その知識やスキルは実地では使えません。OJT的に実地で学ばせる環境があればそれがベストです。
2023/02/20
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