適性検査CUBICの結果は、あくまで一般論の結果です。そこには御社の企業特性が絡んでいません。御社にピッタリ合うかどうかは未定だし、誰もわかりません。御社の社風を理解しながら採用する人を決めて行くことが良いと思います。適性検査の結果が良い人が、御社で活躍するとは限らないし、悪いから活躍しないとも限りません。
要するに、会社の社風や働く環境、仲間のかかわり方など、色々な要素が交わって人が成長したり、しなかったりします。
適性検査CUBICの診断結果は参考程度に！届けておき、あとは自社のやってもらう仕事と、その人の高い特性が適合するかどうか、見極めるだけです。この見極めが意外と面白く、奥深いものです。妄想力にかかっていますかね。
2023/01/31
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