適性検査CUBICで何がわかるか？
適性検査CUBICには大きく分けて「特性分析」と「能力検査」の２つがあります。この２つで面談者の何がわかるか？
（１）その人の特性の強み弱い（内面を８０％暴露）
（２）地頭の強さ
（３）組織もしくは上長の相性
これだけわかれば十分でないでしょうか？数千円で面談では暴けない潜在能力を把握することができるツールは、そう多くないです。でひ、中小企業の経営者にぜひ一度使ってほしいツールです。使い方にもよりますが、御社に良い人材が定着するきっかっけになると思います。
2022-05-17
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