人が辞めていく原因はほぼ８０％「会社」にあり
何の根拠も証拠もないですが、私個人的な感想です。肌感覚の感想です。
人は能力が無い人、仕事をなめている人、すぐ諦める人、根性のある人、色々います。それらの人をマネジメントしていく責任があるのが会社＝経営者です。その経営者に「人をマネジメントする力量が無い人」がとても多いと感じます。根性が無い人が辞めていくのは仕方ないですが、それでも人を育てる工夫や努力を行っていないことが原因です。「俺の言うことが聞けないなら辞めていいよ」的な発想で、経営者が言葉や行動を起こすから従業員は耐えきれなくなり辞めていくのです。
適性検査CUBICは、これらの辞めていく原因（人と人の相性）を分析するツールでもあります。経営者は最も自分のことに気付いていません。部下や従業員に問いかけて、今一度御社の社風を定義して欲しいものです。どんな会社なのか？どんな人材を求めているのか？等々を箇条書きで書き出し、それを御社の社風として定義し、面談する人すべてに誓約的に誓わせるのです。
これだけで辞めていく必がずいぶん減ると思います。
2022-04-07
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