適性検査結果も参考にするけど、後は人間力かな！

Published 2021年10月13日 | By cubic

一般的に、優秀な人は中小企業にはいなくて、大手企業に入社していくものです。しかし、主婦の世界は少し異なります。過程を持ち、子供が生まれると優秀でも大手企業等を退職しなければならない状況が生まれます。

そうすると、優秀な主婦は、子育てが終わるといきなり「雑務業務」しか選択肢がなくなるわけで、とても気の毒です。

弊社はそんな優秀な主婦に活躍して欲しい会社と言えます。だから、適性検査CUBICで「社交性が低い」とか、「達成欲求が低い」とか、あまり気にしません。どちらかというと、「勤労意欲」「持続性」「規則性」を重視します。これに「客観性」が高い人はOKです。客観性は全体理解ができる確率が高くなります。

適性検査の結果はとても重要です。しかし、それだけではうまく行かず、あとは「正直」「すなお」「嘘をつかない」ということを重視しています。人間である以上、嘘をつかないがベースです。弊社はそれを信じてやっていきます。

2021-10-13