パート・アルバイトの採用でも適性検査CUBICを使うべし！
理由は、パートでもアルバイトでも、一旦採用してしまうと解雇することは正社員同様、難しいからです。中小企業の経営者の場合、パート・アルバイトは簡単に解雇できると思っている人がまだまだ多いです。しかし、私の経験上、労務トラブルに発展するケースはパート・アルバイトの方が多いです。労働基準監督署も彼らを守る姿勢が強いと言えます。
だから、そうならないためにパート・アルバイトだからと言って、安易に雇用するのではなく、正社員同様に慎重に適性検査キュービック等で特性や性格を見抜き、安心できる人を採用していくことをお勧めします。
一旦、労務トラブルになるとかなり時間と労力がいります。このような時間にコストをかけるぐらいなら、採用する時に２２００円のコストを投じた方が得策だと思いませんか？私はそう思います。
2021-05-26
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