組織はリーダーとメンバーの相性が大事
会社も組織、１店舗も組織、１事業部も組織
です。組織にはリーダーが必ず存在します。
そのリーダーの特性とメンバーの特性の相性
が悪いと、その組織は全く活性化しません。
そのことに気付かない経営者が実に多いです。
適性検査CUBICの診断結果を見て、リーダー
の特性と異なる特性のメンバーを配置した方
が負いケース、同じ特性を持ったメンバーを
配置した方が良いケース、色々ありますが、
その部署の業務の特性でいろいろ配置してい
くことが組織活性化の秘訣です。
適性検査結果は人と人の相性診断に使えます。
その仕事は経営者の仕事です。
2020-12-16
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