採用面談の時に最も大事なことは〇〇です。
新しい人を採用する場合、会社側が最初に決
めておかなければならないことがあります。
それはずばり「どんな部署・仕事に就かせる
か」ということです。それを決めないと、ミ
スマッチな人材を雇用してしまう可能性があ
り、後々組織が弱体化する要因にもなります。
どの部署・仕事を明確に決めて、採用するこ
とで、リーダーとの相性、仕事への適応特性
など、すべてを面談時等にチェックすること
が可能となります。
適性検査CUBICを活かすためには必須です。
2020-11-30
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