適性検査CUBICの度の特性に着目するか？
御社がどんな人を採用したいのか？にもより
ますが、弊社の業務は人とコミュニケーショ
ンをサクサク取れなくても全く問題ないので、
「社交性」や「達成意欲」や「身体性」など
を求めません。
どちらかというと、「継続性」や「協調性」
を重視、適性検査CUBICの判定が「D」「E」
でも、人柄等を面談で見極め、採用しています。
あまり適性検査結果を過信しすぎると、痛い目
にあいます。結局、人なんです。
2020-09-29
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/
CUBIC For WEB
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371
