管理職に求められる適性検査CUBICの特性
（１）「共感性」
（２）「達成欲求」
（３）「積極性」
（４）「協調性」
（５）「指導性」
ですかね。
管理職は部下をまとめていくという意味で、
協調性や共感性が重要と個人的には思います。
それでいて、リーダーシップがとれる積極性
や指導性が必要かと。
何と知っても、チーム目標を達成に導く、
達成欲求が無いとチームリーダーとしては、
いかがなものかと。
御社の管理職に、上記の特性があるとOKですし、
無いと、ちょっと不安ですよね。
その為にも、既存社員の適性検査を全員受診
しすると、意外な人が管理職としての特性を
持ち合わせていた！なんて発見があるかも
しれません。
まずは社員全員適性検査CUBICを受診してみては。
2020-09-23
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/
CUBIC For WEB
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371
