人の性格は直せない。だから、合った人を採用するしかない
他人の性格・特性はそうそう直せない。
指導しても、形状記憶合金のように元に戻る。
これはいかんともしがたい。
だったら、自社の風土（社風）にあった特性を
もった人を採用するしかない。
それに有効なツールは適性検査となります。
中でも適性検査ＣＵＢＩＣで、社風診断を行い、
その社風にぴったりな人材を採用する仕組みを
弊社では構築しています。
今コロナ禍で採用も厳しいと思いますが、
発想を変えれば、今労働市場に「良い人材」が
滞留している可能性があります。
未来に投資という視点で、良い人材を確保する
時期も、今かもしれません。
あなた、経営者の意思決定次第です。
2020-08-25
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