人材確保のチャンスかもしれません
新型コロナウイルスが世界で蔓延しています。
大手企業の一部、中堅企業でも内定取り消し
が多発しています。
今年大学４年生で、卒業する予定の学生で、
内定取り消しされた人は、大変だと思います。
そんな新卒者を積極的に雇用していく採用戦略
を立ててみてはいかがでしょうか？
今まで中途採用ばかり目を向けていたものが、
新卒に目を向けて、採用戦略を変えてみて、
結構、社内に新風を吹き込むこともあります。
ピンチはチャンスの裏返し。
今求められるは中小企業経営者の斬新は発想力
です。
当然、適性検査はキュービック（CUBIC）を
ご利用いただき、御社の社風に合う良い特性
をもった人材を確保してほしいものです。
2020-03-18
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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