適性検査CUBICの使い方
（１）採用時に面接補助資料として使う
（２）現有社員の適材適所に使う
（３）昇格試験等の使う
（４）離職率改善に使う
（５）採用基準作成に使う
色々な使われ方がありますが、
最も多いのが（１）採用時の面接補助資料
です。当たり前ですが、企業はちょっとでも
良い人材を確保したいと思っています。
それに慣れてくれば、
現有社員の特性を知るツールとして、活用
していくことが良いかと思います。
2019-08-28
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