学生よ！適性検査に負けるな！
今昔も、人物評価は同じだと思います。
適性検査がどんな結果だろうが、
自分の仕事に関するポリシーがしっかり
していれば、面接等でも「ぶれません」
「一貫性があり」「相手に説得力があります」
人事担当者も学生にそんなんい期待していない
のが本音だと思います。
私の所感ですが、最低限必要なこと。
（１）誠実で嘘をつかないこと
（２）仕事をする上でのポリシーを述べられること
（３）世の中をどのように変えていきたいかを述べること
（４）話のストーリーに一貫性があること
（５）事前の知識インプットと勉強を怠らないこと
これさえできれば、適性検査の結果がどうであれ、
あなたはいろいろな会社から求められる人材に
なると思います。
2019-04-16
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