適性検査ＣＵＢＩＣのそもそもの魅力
私が１０数年前に、適性検査CUBIC（キュービック）
に出会ったのは、クライアント先のベンチャー企業
の離職率が非常に高く、そこの人事担当者が
「なにか離職を未然に発見するツールがないか」
と打診があり、いろいろ調べた結果、適性検査CUBIC
にたどり着いたってわけです。
私が適性検査CUBICに飛びついた魅力とは。
（１）心理テストの要素がある（裏読みできない）
（２）対策本が出ていない（対策できない）
（３）その人の特性の８０％を正確に表現する
（知られたくないことを知られる）
これで、人事責任者にどんどん提案しました。
今では日本全国の中小企業様にご利用いただけています。
みなさんもぜひ、トライアル（３名無料）から。
2019-02-01
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
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