【配置転換】
「どうも機能していない社員がいる」
「最近やる気が見えない社員がいる」
「このグループの風通しが悪いような。。」
「元気のない社員がいる」
このようなとき、御社ではどうしていますか。
対策は取らずに様子見ですか。
そんなことは無いはずです。
面談をしたり、悩みを聞き出したり、対策はしているはずです。
その対策の１つが「適正診断CUBIC（キュービック）」です。
２０分間、設問に答えてもらうだけで診断結果が出ます。
本人にフィードバックできる「自己分析シート」と
経営陣、上司が見やすい「現有社員分析」と２種類の出力パターンがあります。
設問は同じなのでご希望のパターンをお選びいただけます。（両方も可です）
「鉄は早いうちに打て」です！！
気になる社員がいたらすぐに対策を打ってください。
