適性検査CUBICの誤解
なんでも適正検査が被面接者の判定を行ってくれる
がごとく思っている企業の方が「たまに」います。
あくまで母集団があり、その母集団と比べての傾向
だったり、数値だったりするので、その人の優劣を
判断するツールではないです。
その人が持つ特性（強い部分と弱い部分）を知り、
「自社にどう役立てることができるか」を考える
ための要素をあぶり出しているツールなんです。
だから、結局、会社と当人の「相性」に尽きるんです。
それを見抜くためのツールと思っていただいて良いです。
2018-06-06
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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