弊社の適性検査ＣＵＢＩＣ（キュービック）では、自己分析シートを作成して還元するサービスを提供しています。
「自己分析シート」は、人事部門が見るシートよりも、表現が柔らかく、その個々人の適性や特性の棚卸を行うことができます。
棚卸を行う場面として、
①管理職研修やリーダー研修でのフォードバックで活用
②人事面接の際に、上長から１年間の活躍度合とからめて特性のフィードバックを行う。
この際、会社側は「現有社員の特性分析結果」を保有しています。
③組織分析した際、社員に個別に適性診断結果をフォードバックする資料がないので、
名目として「自己分析シート」を還元しています。
まあ、人間、いくつになっても、自分を見つめなおす機会、棚卸する機会が必要かと思います。
そんな会社の方、ぜひ、一度適性検査ＣＵＢＩＣ（キュービック）を活用してみてはいかがでしょうか！
