年末適性検査ＣＵＢＩＣ（キュービック）の問い合わせ、急増！
うれしい悲鳴です。
来年（Ｈ２７年）に向けて、採用活動を強化しているのだと思います。
アベノミクスで中小企業の収益がじり貧だと言われていますが、景気に左右されないビジネスモデルを構築して、元気な中小企業は採用意欲旺盛です。国は「労働移動（大手企業をリストラさせ、中小企業に就職させる政策）」をもくろんでいますので、自社の社風や理念に適合する中途採用者を今確保するのも手ですね。
中途採用は注意が必要です。転職面談になれているということです。
騙されて変な人を会社に入れると、組織が壊れてしまいます。
色々な切り口で採用面談者を試してくださいね。
