退職するかも？しれない集団のあぶり出し方
適性検査CUBICを使います。
以下手順です。
（１）現有社員全員に適性検査CUBICをやって頂く
（２）モラトリアム傾向が５５以上の人の抽出
（３）勤労意欲もしくは達成欲求が４０以下の人を抽出
（４）その方々が６ヶ月以内に退職していく可能性が高い
こんな分析を半年に一回はやっていくことも、
組織活性化の一手です。
現有社員分析は、２０００円／人で受診できますので
３０名でも６０，０００円で済みます。
これで退職候補者が炙り出せれば、
安いものだと思いませんか？
2018-03-08
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
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