適性検査CUBICで最初に見るべき指標
それは
（１）「信頼係数」
（２）モラトリアム傾向
（３）安定性
ですかね。
信頼係数が棒グラフで言うと２５％くらいしかない場合
その診断結果は「信用しないほうが良い」と思います。
何らか、回答に恣意的な操作がされたと思って良いです。
モラトリアム傾向が高い人は、避けたほうが良いです。
公私に渡り、人生で悩んでいる人が多く、
入社しても、すぐ辞めていく確率が高いと言われています。
御社で再生してあげる自信があれば採用してもOKですが、
私は、人材不足の場合以外は避けたほうが良いかと。
安定性はやはり、入社して長く勤めてくれるかどうか
の指標なので、安定性が「＋１０以上」が欲しいですね。
＋１０までいかなくてもプラスな数値なら良いかと。
2018-02-27
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