適性検査cubicで何を得るのか？

Published 2017年9月28日 | By cubic

適性検査cubicで何を得るのか？

適性検査CUBICで得られるものって何か？

私が思うに、

１．その人の特性の強み弱みを知ることが出来る
２．その人のモチベーションがあがるときが、
どんな時かを把握することが出来る
３．組織の歪を発見することが出来る
４．辞めそうな人を事前に発見することが出来る
５．適材適所な配置に使える（適職がわかる）
などでしょうか？

すごくないですか。
たった２０００円で！
（色々受診すると２，０００円ってわけには
いきませんが（笑い））

まあ、中小企業経営者の方は、往々にして
「組織マネジメント」に感心が低いですね。

どうしても、売上・利益、財務に偏ります。
管理部門のトップで権限がある方は、組織
マネジメントを推進できますが、そうでない
ただの担当者の場合は、ちょっとしんどいで
しょうね。しかし、組織マネジメントをやら
ないと、売上も利益もついてこないってこと
がなぜわからんのやろか？

2017-09-28