組織はいろいろな機能が必要

Published 2017年9月12日 | By cubic

組織はいろいろな機能が必要

組織で働くっていうことは、色々な機能があるので、
例えば、営業センス、企画マン、経理マン、技術開発、
事務など、様々の「機能」が求められます。

そして、人にも様々な「特性」があります。

上記の組織の「機能」とそこで働く人の「特性」を
ベストマッチさせることが人事部署（採用担当者）の
責務だと思います。

何でもかんでも「いい人材」なんて追い求めても
そんな人材は中小企業にはこないのです。

だから、ちょっと癖があっても、組織の機能にあう
特性を持った人材を中心に採用していくことが、
強い会社にしていく近道かもしれません。

それを発見するツールが適性検査CUBIC(キュービック)
なんですよ。ここまで言って活用してくれない会社が
まだまだ多いのですが、採用面接で直感で採用した人が
「あまり活躍しなかった」「採用後トラブルを起こした」
って事例、たくさんあります。

まずはトライアル（３名無料）を！

2017-09-12