営業マンを雇用するなら「身体性」を重視！

営業マンを雇用するなら「身体性」を重視！

営業マンには２つのパターンがあります。
（１）新規開拓
（２）ルート営業

（１）に必要な適性検査CUBICの特性って何だと思いますか？
ずばり、「身体性」と「積極性」「競争性」「達成意欲」
「危機耐性」あたりでしょうか。これがほぼ数値で５５以上
だと、使える人材になる可能性が高いです。
（２）ルート営業はガラッとかわります。
「協調性」「達成意欲」「社交性」「共感性」などが重視
されます。お客様と上手く対話しながら、仕事を徐々に
改題させていく特性があった方が良いですね。

適性検査CUBICを上手く採用シーンで使っていただくためには
自社で受け入れる部署の特徴をまず把握して、その職場に適合する
人材を採用することが、最も効率的です。

まずはトライアルを受診して頂けると、どんな検査
結果になるのか、ある程度わかります。
ぜひ、チャレンジして下さい。３名まで無料
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適性検査CUBIC（キュービック）
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