知っておきたいパワハラ対策~必要性~ Published 2017年1月5日 | By cubic Q:パワハラ対策の必要性は感じていますが、 どこから手をつけてよいかわかりません。 A: ・パワーハラスメントは、企業のトップから全従業員が 取り組む重要な会社の課題であることを明確に発信しましょう。 ・パワーハラスメントの防止が、なぜ重要なのか、その理由に ついても明確に伝えましょう。 ・メッセージの発信とともに、具体的活動が早期に実施できるよう、 準備をしておきましょう。 ~厚生労働省~あかるい職場応援団HPより