気配りしてますか -上司・同僚の方へ-
部下・同僚からの相談、話し合いをもとに、職場でできるサポートを検討します。
自分自身で対応できない場合は本人の了解を得た上、
上司や産業保健スタッフ等に相談するようにします。
具体的なサポートの内容としては、
短時間勤務
軽作業や定型業務への従事
残業・深夜勤務の免除
交替勤務から日勤への転換
危険・運転・窓口・苦情処理業務の免除
高所作業の免除
フレックスタイム制度の制限または適用
などが考えられます。
厚生労働省
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト 〜心の健康確保と自殺や過労死などの予防〜より
