指示した内容を瞬時に把握して、その上でこの先、

何をするべきかを順序立てて先読みできる人材が欲しい。

見切り発車は怖いが、しっかり考えてから行動できる、

そんな人材がいたらすぐにでも採用したい。

この「すぐにでも」が危険です。

「急募」のときこそ慎重に厳選して採用活動をしてください。

ろくでもない人員が増えたことによるマイナスもあります。

適性診断CUBICでは「慎重性:見通しをつける」「身体性:機敏な・気軽な」

指数で表示されます。

20分で出来る検査です。実施しない手はないです。

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