面接では採用したくなるほど良い人なんですが・・・

最近、面接では活き活きしていても、入社すると途端にしょぼくれてしまう人がいます。

そんな人を見抜くには、

「モラトリアム傾向」「達成意欲」「勤労欲求」を見ればある程度わかります。

面接って、「気合で乗り切れる」ですよね。

しかし、適性検査CUBIC（キュービック）はそうはいかない！！

モラトリアム傾向の数値が高く、「達成欲求」「勤労意欲」の数値が低い場合、

採用は見送った方が良いと思います。あくまで確率論ですが。