適性検査CUBICの無料トライアル

私の動画（You-Tube）を観た方から適性検査CUBICのトライアルの申し込みがありました。適性検査CUBICの動画は２本上げていると思うのですが、それを見て無料トライアルを申し込んでいただけるなんて、うれしい限りです。

無料トライアルは３名様まで無料で、御社の社内スタッフ限定でお使いいただけます。採用予定者に直接使うことはNGとなっています。その点、ご理解ください。あくまで適性検査CUBICって「どんな結果が出るの？」「特性をどれくらい暴露できるの？」を把握したい中小企業にお勧めしています。

ぜひ３名様無料のトライアルを受診してみてください。きっと「こんなことまでわかるのか！」という驚きや新たな発見があると思います。

2021-04-09

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
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電車で新入社員っぽい２人の会話

「給料、早く振込まれないかな」

「今週の金曜日、大学時代の友達と飲み会」

まあ、学生から社会人になった人たちの会話、こんなもんだろうけど、コロナ感染蔓延防止とか、会社の仕事を極めるための努力とか、そんな会話ないのかい！って経営者の立場としては、ちょっと悲しくもあり、自分が同じ立場なら、同じような発言をしただろうなとも共感する部分もある。なんてたってちょっと前までは学生だったのですから、無理もないです。

このような特性は適性検査ではわからない。判定しようがない。だから、面接とか飲み会等で本音が出来状況を会社は意図的に作って、そこで良い人材か、ちょっと裏がある人材かを見極める必要があるのです。

頑張れ！新人社員。

2021-04-07

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リアル面談はマスクをつけて？外して？

採用面接をする場合、コロナ禍の今、マスクをつけて行うのか？いや、外して行うでしょう！その際にアクリル板等で仕切りを入れて面談するのでしょうね。飲食店のアクリル板の話はよく出てきますが、面談時のアクリル板の話は出てこないですね。

その話はさておき、この前、マスクをしたまま研修を行ったのですが、講師としては受講者の表情で理解したのか？わからないのか？の判断がつきませんでした。眼だけ見えてもわからないのだということがわかりました。

マスクをしてリアルに話をするのと、ZOOM等でマスクを外して会話をした場合とではどちらが良いか？

私はZOOM等でマスクを外して会話した方が信頼関係等の観点で、有益と感じた次第です。

2021-04-06

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人が辞めた話

私は２０年前にサラリーマンから独立開業しました。ちょうどミレニアムの２０００年ですね。独立して３年経過して法人を作りました。それがアールイープロデュースという会社です。業務が順調に拡大し、一人では対応できなくなってきたので人を雇用しました。しかし、入ってもすぐ辞めるの繰り返しで人が定着しませんでした。その頃の私は「人のマネジメント」の難しさが全くわかっていませんでした。というより、給与等の概念がいくらが適切かもわかっていませんでした。会社もまだ儲かっているという感じではなく雇用した人の生活まで保障するレベルでは無かったのです。

その時に適性検査CUBICと出会たのです。それ以来、私（経営者）の相性と採用する人の相性を適性検査CUBICで見ることにしました。そうすると、徐々に人は定着するようになったのです。私も大人になったことと、採用する人に妥協しなかったことが良かったのだと思います。適性検査CUBICを良く読み込み、会社の社風と経営者の相性がばっちり会う人をぜひ採用してほしいという想いで今でもサービス提供を行っています。

2021-04-02

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